مركز تطوير المقاولاتية

01  اكتساب فهم متعمق للسيرورة المقاولاتية:يهدف التكوين إلى تعريف المقاولين الجامعيين المستقبليين بالمراحل المختلفة لإنشاء مؤسسة، من الفكرة إلى التنفيذ، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، والبحث عن التمويل، وتطوير المنتجات أو الخدمات، وإدارة العمليات والتسويق.

02  تطوير مهارات إدارة الأعمال:وهذا يشمل التحكم في المبادئ الأساسية للإدارة، مثل الإدارة المالية، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة العمليات، وإدارة التسويق والمبيعات، وكذلك تسيير سلسلة التوريد. يجب أن يكون المقاولين الجامعيين المستقبليين قادرين على اتخاذ قرارات واضحة في جميع هذه المجالات لقيادة مؤسساتهم إلى النجاح.

03 غرس الإبداع والابتكارتتطلب المقاولاتية في الغالب أفكارًا جديدة ومقاربات مبتكرة. يهدف التكوين إلى تحفيز الإبداع لدى المقاولين الجامعيين في المستقبل، وتشجيعهم على التفكير بشكل مختلف وتطوير منتجات أو خدمات فريدة من نوعها تبرز في السوق.

04  فهم الجوانب القانونية والتنظيميةينطوي إنشاء وتسيير  مؤسسة على الامتثال لقواعد ولوائح محددة. لذا ينبغي أن يكون المقاولين في المستقبل على دراية بالمتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بقطاع نشاطهم وببلدهم، مثل التراخيص والتصاريح والعقود والملكية الفكرية وحماية البيانات والرخص… وما إلى ذلك.

05 تطوير مهارات القيادة وإدارة الفريقيجب أن يكون المقاولين الجامعيين المحتملين قادرين على قيادة وتحفيز الفريق وتفويض المسؤولية وتعزيز التعاون وحل النزاعات. يهدف التكوين إلى تطوير هذه المهارات الأساسية لخلق بيئة عمل منتجة ومتناغمة.

06 تشجيع التفكير الاستراتيجي واتخاذ القراريجب أن يكون المقاولون الجامعيون المستقبليون قادرين على صنع رؤية شاملة لمؤسستهم، وتوقع التحديات والفرص، وتبني قرارات استراتيجية واضحة. ويسمح لهم التوين باكتساب المهارات اللازمة لتحليل البيانات وتقييم المخاطر وتطوير خطط العمل وتعديل استراتيجيتهم وفقًا لذلك.

07 توفير شبكة من المهنين والموارديمكن أن يوفر في المقاولاتية أيضًا فرصة للتواصل مع مقاولين آخرين، وخبراء في القطاع ومستثمرين محتملين، وكذا مختلف الموارد ذات الفائدة الأخرى. قد تكون هذه الشبكة المهنية جد ثمينة لما لها من فائدة في مجال الحصول على الاستشارة، وشراكات التجارية ومالية ومختلف أشكال الدعم الأخرى.